对从业人员：传统电力岗位保持稳定，新型电力系统、数字能源、算力调度、绿电交易人才需求暴涨。既懂电力、又懂AI；既懂电网、又懂数据中心的跨学科人才，将成为行业争抢的核心资产。
事实已经证明了这一点。春节期间，因为新机价格普遍上涨，把不少消费者推向了那些芯片稍老一代、但内存配置同样不低的老产品。一位手机专卖店老板指着柜台里的样机表示，“现在不少年轻人进来就问，有没有前两年的旗舰款”。
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第三，是高竞争壁垒。在纯模型能力趋于同质化的当下，硬件构成了最直观的差异化壁垒。优秀的工业设计、紧密的软硬结合能力、独特的传感器阵列、乃至与时尚品牌的联名，这些要素共同构成了一个可被专利保护、难以被代码简单复制的物理实体。
Sun Health基金会，1968年成立，最初名为Sun City Community Hospital, Inc.，初衷就是解决Sun City退休社区的医疗需求。它的发展，全程和Sun City绑定：1968年发起社区募捐，帮第一家医院落地；1988年捐赠900万美元，建成第二家医院；2008年后，成为Banner Health的独家慈善合作伙伴，持续支撑医院升级。如今，它已有55年历史，靠志愿者和捐赠维持运营，始终聚焦西谷地区的老年健康。